Seis assentos preferenciais nos ônibus de Montevidéu

A Prefeitura de Montevidéu informa que por meio do Departamento de Mobilidade em cooperação com a Secretaria de Acessibilidade para a Inclusão e a Secretaria das Pessoas Idosas, aprovou em 1º de abril de 2019 uma resolução que, com base no Plano de Acessibilidade municipal, estabelece que as unidades de transporte público – tanto novas como aquelas recicladas, que venham a ser incorporadas – deverão contar com una área de assentos preferenciais.

A resolução estabelece que a partir de 30 dias de calendário da aprovação da regulamentação, as unidades que estão circulando no sistema de transporte público de passageiros deverão contar com as modificações necessárias.

COMO DEVE SER

A área de assentos preferenciais terá que dispor de pelo menos seis assentos e sua localização será próxima à porta de entrada, evitando degraus, desníveis ou obstáculos. Os assentos serão de uma cor que contraste com os demais do ônibus, para serem facilmente identificados.

Os corrimãos da áreas preferencial deverão ter superfície anti-deslizante, revestidas com um material resistente e com uma rugosidade que os diferenciem do restante dos corrimãos.

ADEQUAÇÃO DE DENOMINAÇÕES

De acordo com a resolução, serão substituídos os cartazes “aleijado”, “maternal” e “+60” atualmente exibidos nas unidades em circulação, por uma nova iconografia ou adesivo de assentos preferenciais, azul com letras e ícones brancos.

No processo de elaboração da norma, no âmbito do Conselho Consultivo de Transporte, a Unidade de Gestão e Controle da Divisão de Transporte entendeu que as denominações existentes deveriam ser adequadas para referir-se a pessoas – especialmente a terminologia “aleijado”, que denota uma referência negativa das pessoas com deficiência, “reafirmando seu uso cotidiano os prejuízos existentes em nossa sociedade”.

Os usuários com direito à primazia de uso dos assentos serão: pessoas com incapacidade física, visual, auditiva e intelectual; pessoas com enfermidades que exigem que em seu traslados portem elementos de assistência médica (tubos de oxigênio, muletas etc.), pessoas idosas com mais de 60 anos, mulheres grávidas, pessoas com crianças no colo, pessoas com incapacidade visual acompanhadas de cão guia.

EXORTAÇÃO À CIVILIDADE

A Prefeitura de Montevidéu exorta as pessoas com ampla mobilidade e sem dificuldades de deslocamento a ceder e outorgar o assento a crianças pequenas ou que nãoviagem acompanhadas, ou por pessoas que se enquadrem na condição de terem primazia, quando os assentos se encontrarem todos ocupados com correto uso.

PONTOS DO PLANO DE ACESSIBILIDADE

No final de 2017, a Intendência de Montevidéu apresentou o primeiro Plano de Acessibilidade para a cidade sob o lema Uma cidade sem barreiras. O plano visa facilitar a acessibilidade para pessoas com deficiência.

Algumas das medidas do Plano de Acessibilidade referentes à mobilidade urbana são: 100% das intervenções para melhoria da circulação de pedestres com acessibilidade, realização de redução de guias e melhoria de calçadas, levantamento e sinalização de 100% dos estacionamentos reservados, treinamento do pessoal de transporte para tratamento adequado dos passageiros, 100% da frota de ônibus com acesso universal, ingresso grátis para pessoas com deficiência, garantia de livre circulação de pessoas com seus cães-guia e promoção da incorporação de táxis acessíveis.

Também fazem parte do plano: estabelecimento de padrões de acessibilidade universal na construção de novas obras, incorporação da Linguagem de Sinais Uruguaia (LSU) e audiodescrição em vídeos institucionais, divulgação de acessibilidade através do aplicativo Rampita. O plano também determina aumento e melhoria de praias acessíveis, com mais carrinhos e cadeiras anfíbias; novos espaços para educação física, esportes e recreação; banheiros acessíveis no parque patrimonial, ampliação do Parque da Amizade, construção de cinco espaços públicos com jogos acessíveis, treinamento de voluntários e promotores de inclusão.

Outros pontos são o cumprimento da lei de trabalho de pessoas com deficiência, conformação de espaços de participação para mulheres com deficiência, criação da carreira de intérprete de Linguagem de Sinais Uruguaia (LSU) na Prefeitura de Montevidéu e desenvolvimento de centro de referência de tecnologia para a inclusão.